第一、国内seo公司不适合在公司内部进行，其他绩效考核标准不适合国内seo公司这个行业。

虽然在公司上班，收入稳定，待遇高，但是也被很多的条件所束缚。比如时间限制、预期目标、考核标准等。甚至有些公司用网站开发或网站建设的考核标准去考核国内seo公司这个职业，在有限的时间内，达不到预期目标或与预期目标差距甚远的话，轻则被批评点名，重则扣工资，更甚者被裁掉。以上原因导致国内seo公司心态不稳定，整天患得患失，以致为了达成目标而是用不法手段。

第二、资源抄袭泛滥，导致互联网环境混乱。

假如公司一天给你定软文创作二十篇，外链建设200条，完的成吗？估计二十篇软文写作都完不成，于是一些邪恶的念头就出现在大多数国内seo公司er的脑中，复制、伪原创、抄袭等一系列不法手段开始逐渐流行。

第三、国内seo公司门槛低，技能、思维不统一。

很多国内seo公司大多是半路出家，也有一些国内seo公司是学编程没学好，为了生存，选择了这个职业。我们常说，一百个人做国内seo公司，就有一百种手法。思维不同，角度不同，手法也就不同。

第四、纯粹为了关键词排名而做国内seo公司。

刚入门的国内seo公司最初的概念就是关键词排名，完全不考虑用户体验，互联网环境等一系列因素。整天就知道写文章，原创、伪原创、抄袭，然后就是外链建设，发帖、发博客，复制别人的软文发到各个平台然后添加自己网站的相应网址，甚至一篇文章被重复发布了很多遍。这些视觉垃圾严重充斥到互联网环境的各个角落，完全不顾及搜索引擎用户的感受。

第五、搜索引擎的商业化趋势。

我们都知道百度其商业化程度越来越严重，广告位占据着大多数用户的眼球。百度自从2013年石榴算法更新之后，大半年没有太大的变动，主要战场转到付费推广这个战区，完全沉浸到铜板堆里，浑身沾满了铜臭。

第六、实践太少，理论占据了主导。

很多半路出家的国内seo公司，其学习方式基本上就是通过一些书籍、博客等来进行学习，条件好点的报个培训班，缺乏实战经验，大多都是根据自己所学的理论去工作。现在很多国内seo公司在论坛里、博客里发牢骚，说国内seo公司怎么怎么样，效果如何不明显等一些列吐槽

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