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国内SEO公司的发展

第一、国内seo公司不适合在公司内部进行,其他绩效考核标准不适合国内seo公司这个行业。

虽然在公司上班,收入稳定,待遇高,但是也被很多的条件所束缚。比如时间限制、预期目标、考核标准等。甚至有些公司用网站开发或网站建设的考核标准去考核国内seo公司这个职业,在有限的时间内,达不到预期目标或与预期目标差距甚远的话,轻则被批评点名,重则扣工资,更甚者被裁掉。以上原因导致国内seo公司心态不稳定,整天患得患失,以致为了达成目标而是用不法手段。

第二、资源抄袭泛滥,导致互联网环境混乱。

假如公司一天给你定软文创作二十篇,外链建设200条,完的成吗?估计二十篇软文写作都完不成,于是一些邪恶的念头就出现在大多数国内seo公司er的脑中,复制、伪原创、抄袭等一系列不法手段开始逐渐流行。

第三、国内seo公司门槛低,技能、思维不统一。

很多国内seo公司大多是半路出家,也有一些国内seo公司是学编程没学好,为了生存,选择了这个职业。我们常说,一百个人做国内seo公司,就有一百种手法。思维不同,角度不同,手法也就不同。

第四、纯粹为了关键词排名而做国内seo公司。

刚入门的国内seo公司最初的概念就是关键词排名,完全不考虑用户体验,互联网环境等一系列因素。整天就知道写文章,原创、伪原创、抄袭,然后就是外链建设,发帖、发博客,复制别人的软文发到各个平台然后添加自己网站的相应网址,甚至一篇文章被重复发布了很多遍。这些视觉垃圾严重充斥到互联网环境的各个角落,完全不顾及搜索引擎用户的感受。

第五、搜索引擎的商业化趋势。

我们都知道百度其商业化程度越来越严重,广告位占据着大多数用户的眼球。百度自从2013年石榴算法更新之后,大半年没有太大的变动,主要战场转到付费推广这个战区,完全沉浸到铜板堆里,浑身沾满了铜臭。

第六、实践太少,理论占据了主导。

很多半路出家的国内seo公司,其学习方式基本上就是通过一些书籍、博客等来进行学习,条件好点的报个培训班,缺乏实战经验,大多都是根据自己所学的理论去工作。现在很多国内seo公司在论坛里、博客里发牢骚,说国内seo公司怎么怎么样,效果如何不明显等一些列吐槽

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